Teamutvikling

Vi har fått noen henvendelser fra mentorer som har brukt SPGR i eget prosjekt og fra mentorer der vi har brukt SPGR på VDC-mentorkurset.
Vi ønsker nå å tilby dette til alle som er interessert i teamutvikling og måling av om samarbeidet i prosjektteamet støtter det som er den aktuelle situasjonen i prosjektet.

Her finner du mer info om SPGR metoden  – Team, endring og utvikling – hvordan skape prestasjon

Varighet per kurs/workshop er en dag.
Pris per deltaker/prosjekt, med rabatt for medlemmer av VDC Norway
Sted: Kurslokale i Osloområdet, evt hos kunde.

.

Kurs/workshop pakke 1: Prosjektoppstart

Dette gir en grunnleggende innføring i hvilke deler som er viktige og mindre viktige i teamets svært viktige oppstart. Det er her grunnlaget for videre utvikling blir lagt, og i verste fall at man kommer skjevt ut fra hoppkanten.
Det blir gitt grunnleggende innføring i teamteori, kombinert med praktiske øvelser. I tillegg inngår en praktisk kartlegging med bruk av SPGR Team 360 testen på 25 spørsmål og gjennomgang av resultatene. Oppsummering og planer for veien videre.
Tema:
– Psykologisk trygghet i oppstartsteam
– Oppgaveorientering vs samling i gruppa
– Ulike former for team og teamets behovDette gir en grunnleggende innføring i hvilke deler som er viktige – og mindre viktige i teamutvikling/ gruppedynamikk (det siste kan spare deg for mye…).

.

Kurs/workshop pakke 2: Prosjektutvikling

Kurset gir en innføring i team- og prosjektutvikling over tid. Det vil gjennomgås ulike faser og hvordan man kan forholde seg både som leder og gruppemedlem. I tillegg inngår kartlegging med bruk av SPGR Team 360 testen på 25 spørsmål og gjennomgang av resultatene / sammenligning med tidligere kartlegging. Oppsummering og planer for veien videre.
Tema:
Mentale modeller i utvikling
Tillit og ledelse i utvikling
Resultat og effektivitet

.

Kurs/workshop pakke 3: Prosjektevaluering

Gjennomføres på slutten av prosjektet for å gi nyttig lærdom for både prosjektdeltakere og prosjektledelse til kommende prosjektdeltakere og -ledere. Kartlegging med bruk av SPGR Team 360 testen på 25 spørsmål og gjennomgang av alle resultater i forhold til ulike faser / utfordringer i prosjektet.
Denne workshopen kan kombineres med nyttevurdering.

.

Team og KI  – NYHET!

Dette med å benytte digitale agenter som teammedlemmer er en voksende, global trend. Hele 82% av ledere verden over sier at de er trygge på at de vil gjøre dette innen 12-18 måneder, og nær halvparten (45%) sier at det har topp prioritet (Microsoft Global Report, 2025). Samtidig sier en tredjedel (33%) at de vurderer nedskalering, hvilket ifølge Microsoft kan være et tidlig tegn på at KI ikke bare endrer hvordan arbeid blir utført, men også hvem som gjør det. Andre studier har vist at team som benytter seg av KI presterer langt bedre enn team som ikke gjør det. Så her gjelder det å henge med på utviklingen.

Kurset vil ta for seg ulike former for bruk av KI i team, og gjennom den egenutviklete KI-trappa se på hvordan team kan utvikle seg sammen med KI’en. Vi ser nærmere på hvordan man kan gå fra ikke-bruk, til KI som verktøy til KI som teammedlem.

Tema
– Hybride team
– KI som teammedlem
– Ledelse av agent-team
– Innføring av KI i eget team/organisasjon

Denne workshopen vil være en nyttig støtte for både ledelse og ansatte ved innføring av digitale løsninger generelt og KI spesielt.

Interessert – ta kontakt

Kursene er under utvikling – Ta kontakt med daglig leder i VDC Norway for mer info, eller meld interesse på vårt nettskjema